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  • 共找到 13 条符合 组织管理 查询结果
  • 所谓扁平化组织管理，即在信息网络平台的支持下，管理的中间层次减少，管理幅度增大，在企业的形式上主张“扁平化”而不是传统的“金字塔”式的组织结构的一种管理模式。该理论由组织管理理论中新古典组织理论的代表人物斯科特于上个世纪90年代提出，后来演变为矩阵式管理结构理论。 著名企管专家认为，织扁平化的概念一经提出，就立刻得到了众多饱受科层制弊病...
  • 所谓半部《论语》治天下，企业管理也可借鉴，《论语》中对“君子”和“小人”的论述，对组织管理就很有启发性。“大我”和“小我” 《论语》全篇常出现“君子”、“小人”的称谓，那么，“君子”是什么人？“小人”是什么人？“君子”和“小人”有什么区别？长期以来，我们习惯用“非左即右”的思维去思考问题，因此很容易武断地将两类人分立开来—君子无限好、小...
  • 　　我国首部关于中介组织管理的地方性法规——《辽宁省市场中介组织管理条例》即将于今年8月1日起开始施行。　　2008年初，在辽宁省十一届人大一次会议上，石瑞锋等11名省人大代表联名提出了关于制定《辽宁省中介机构管理条例》的议案，引起了省人大常委会的高度重视，该条例的制定被纳入辽宁省十一届人大常委会五年立法规划。　　一个好的立法动议，要合乎...
  • 　　酷六网虽然自称是第一视频网站，但比起竞争对手土豆网和优酷网，知道的人还是少一些，不过，5月18日开始的裁员风波，却把酷六推上了舆论的风口浪尖。　　从专业的角度看，酷六的东家盛大集团在这次裁员上的表现，基本上可以用愚蠢来形容，犯下了几乎所有在集体裁员中会犯的错误。现在的裁员，已经演变为员工集体抗议的事件，盛大已经对场面失控，如果还不拿出...
  • 　　面对喜欢抱怨的部属，主管应该避免说哪些话，部属才不会噤若寒蝉呢？主管又要如何引导，才能让部属从悲观角度看问题转成主动寻找解决问题的方法呢？关键在于主管如何回应部属，而下面四句杀伤力极强的话，无论心情怎么恶劣，主管绝不能脱口而出：我帮不了你　　当部属碰到问题来向主管求助时，这种回答根本解决不了问题，因为这句话的意思就是“我不愿意帮你”。...
  • 　　对于创业板公司高管在上市之初即掀起密集的“辞职浪潮”这一现象，市场关注角度与评价涉及的方面很多，诸如经营者的“短期行为”问题，诸如经营者的信心危机与投机动机问题，诸如创业高管们的诚信品质与公德缺失问题等等。与这些关注相伴的是市场各方对辞职高管的“道德审视”，认为这一行为本身对上市公司利益构成了伤害，对相关行业、对创业板的健康成长构成了...
  • 与下属沟通切忌高高在上　　在与下属沟通时，作为上司的经理人最容易犯的毛病就是高高在上。本来上司和下属之间就存在地位、身份上的不平等，有些做上司的还有意无意地扩大这种不平等的效应，导致下属在上司面前唯唯诺诺，有话不敢讲，影响了上下级的顺畅沟通。　　有一个老板，办公室将近二百平方米，老板桌是最大的，老板椅也是最高的，可是在他的办公桌前只放着一...
  • 　　希腊神话中有一个叫“皮格马里翁”的有趣故事。塞浦路斯王子皮格马里翁生来讨厌女性，所以一直独身。但独身生活显然似乎缺少点什么，好在他非常喜爱雕刻，而且雕刻得惟妙惟肖。一天，皮格马里翁完成了一尊自己也感意外的少女塑像。这个少女塑像似乎使皮格马里翁第一次体验到美的存在，他惊呆了，身不由已地抱着塑像，渐渐地跪倒在少女塑像的脚下，他爱上了自己塑...
  • 　　打造突破性业务是一项从现在过渡到未来的工作。要想为成功打下基础，新业务就必须忘记核心业务的经营模式。　　定义一项业务的几个基本问题是，我们的客户是谁？我们提供什么样的价值？我们如何提供这些价值？新业务对这些问题的回答必然与核心业务的回答有所区别。核心业务已经形成了关于什么样的技能和能力最有价值的观念，对于核心业务来说，最为重要的工作是...
  • 　　在企业未来生存过程中，企业到底处于哪个生存阶段，关键看企业追求的生存目标（也称生存境界）。企业生存追求源于企业对生存意义的认识，企业有什么样的生存观就有什么样的生存抉择和生存命运。　　比如有的企业刚刚起步创业，由于市场竞争激烈，最需要解决的是当下如何站稳立足，求得一席生存之地，这就是如何活得下；有的企业迈过了创业关，处于成长发展阶段，...
  • 　　企业管理，远不是一蹴而就的，没有哪家企业可一劳永逸地把企业管理的所有问题都解决好。一个问题解决了，总是又有新的问题会发生。而企业正是在这样的过程中实现发展的。　　但在任何一家企业，无论其管理水平已达到什么样的高度，其所面对的难题都是一样的。企业所寻求的目标大同小异，企业达成目标可选择的途径措施也大同小异。难题是如何实现途径措施与所寻求...
  • 　　许多公司中，员工自行组成各种群体，共同解决问题或分享知识。人们普遍认为，要让这些非正式内部专家网络（或称“实践社群”）发挥最大作用，高管最好别干涉它们。然而，这种极度的非正式性往往导致社群难逃昙花一现的命运。造成这一局面的原因是：成员通过互联网可获得更先进的设计工具和大量数据。而且，全球互联程度的提高，也使得更多人参与到社群和各个项目...
  • 　　在企业管理活动中，“组织”一词既是名词，也是动词。作为名词的“组织”指企业或者企业的一个分支；作为动词的“组织”，则指企业经营与管理活动中的一项重要职能行为。作为管理中的一个基本概念，我们几乎天天都在谈论组织的问题，但是，结合企业管理的实践活动，我们有没有仔细地去想一想，组织到底是一种什么样的行为？组织活动的过程是怎样的？组织活动需要...
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